Банки Екатеринбурга решили попробовать внедрить новые схемы кредитования. В том числе, банкиры задавшись целью расширить свою клиентскую базу, решили привлечь к своей работе физических лиц, которым по роду своей деятельности приходится общаться со многими людьми. В этот список входят менеджеры, кадровые работники, профсоюзные лидеры. Возраст и образование в этом вопросе не являются принципиальными.
Банки решили предоставить этим свободным кадрам возможность продавать их кредиты, за что те будут получать определенное вознаграждение, процент от количества приведенных в банк клиентов. Новая программа очень похожа на сетевой маркетинг. Насколько она будет эффективна пока неизвестно, хотя затрат на нее уходит в несколько раз меньше, чем на простую рекламу. Несмотря на выгодность программы, банкам придется более тщательно подходить к вопросу о платежеспособности клиентов, чтобы не увеличивать процент невозвратов.
